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中核集團部署人力資源工作:落實發展戰略關鍵在人決勝在人

時間:2019-03-05 來源:中核網 作者:黨群工作部 點擊:
 
      2月21日,中核集團2019年度人力資源工作視頻會在京召開。此次會議是“兩核”重組后集團公司召開的第一次人力資源工作會議,也是落實集團公司2019年度工作會議的一次重要安排。集團公司黨組書記、董事長余劍鋒出席會議并強調:落實黨中央決策,落實集團公司發展戰略,推動科技創新、提升競爭力、持續安全發展,關鍵在人,決勝在人,人力資源工作是核工業發展以及中核集團核心競爭力的最重要組成部分,要著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部,著力集聚各方面優秀人才,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,在落實集團公司新時代發展戰略目標、加快建設核工業強國的征程中,奮力譜寫集團人力資源工作新篇章。
      集團公司董事、黨組副書記祖斌對全國組織部長會議精神和陳希部長講話進行了傳達和宣貫,人力資源部對集團公司2019年人力資源工作進行了部署。
      會上,余劍鋒高度肯定了2018年集團公司人力資源工作所取得的成績。他表示,2018年,人力資源工作為各項任務的順利完成提供了有利地保障和支撐,主要體現在:
       高質量、嚴要求完成中央巡視、中組部選人用人專項巡視工作任務;高效、平穩完成“兩核”重組人員整合任務;深化改革,選優配強領導班子,優化干部結構,加大年輕干部選拔培養力度;著力完善干部管理體制和監督機制,集中完成38家重要單位選人用人及薪酬管控等專項檢查;“三支隊伍”協同發展取得成效,設立“人才特區”;積極爭取工資總額,強化精準激勵;持續優化總部員工管理,推進雙向掛職鍛煉,加強總部員工作風與履職能力,打造精干高效總部隊伍。
      對進一步準確把握新時代集團人力資源工作,余劍鋒強調,要始終堅持黨管干部、黨管人才,深入貫徹落實中央新政策新要求,突出強軍首責,服務科技創新,主動對接和服務集團發展戰略。要重點抓好五個方面:
      一是要制定完善切實可行的人力資源發展規劃。要對照集團總體戰略,緊密圍繞重大項目、科技創新等方面人才需求,制定中長期規劃,形成年度計劃,加強組織保障,確保集團戰略分解落地。
      二是要持續深化人力資源管理體制機制改革。面向市場,科學對標,實施精準激勵,最大限度激發干事創業熱情和激情。
      三是要著力培養建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。認真貫徹新時代黨的組織路線,把理想信念和斗爭精神貫穿全過程,抓好干部育、選、管、用。
     四是著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才。著力落實“人才優先”方針,突出“高精尖缺”,轉變理念,開放視野,多渠道多方式發現人才、吸引人才,以“帶得住、來得了、用得好”為目標,持續優化人才管理機制。
     五是要加強人才資源工作隊伍自身建設,做到旗幟鮮明講政治,勇于作為敢擔當,精通業務做行家,強化作風樹形象。
     集團公司總部有關部門負責人,各成員單位的黨政主要領導、分管人力資源領導,集團公司人力資源部和各單位組織人事部門全體人員共計1300余人參加會議。
 
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